Chaque mois, vos bulletins de paie sont imprimés, mis sous enveloppe puis distribués aux employés. Cependant la loi El Khomri pourrait accélérer l’adoption du bulletin de paie électronique dans les entreprises. Pourquoi ne pas passer à l’envoi des bulletins par email dès maintenant?
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Depuis le 12 mai 2009, il est devenu légal pour un employeur de faire parvenir les bulletins de paie sous forme électronique à ses salariés s’ils ont donné leur accord. Cependant, malgré les avantages évidents, c’est encore une pratique peu répandue pour plusieurs raisons.
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